企业如何通过培训让新人快速融入团队？如何减少新员工的流失？如何使新人的潜力更大程度地得到发挥？要实现这样的目的，必须在短时间内使新人建立归属感。西安卓远拓展训练公司采用团队互动学习与学员参与分享的体验式培训方式，有效地让新人认同企业文化，帮新人提升职业素养，促新人融入整体团队，并将所学的东西运用到真实的工作环境中去。

1.可以多方位地了解新员工性格；

2.通过户外拓展训练磨练员工意志，加强纪律性；

3.通过拓展团建活动加强新老员工之间的彼此了解和沟通，培养团队精神；

4.通过拓展团建活动帮助新员工认同企业目标，建立归属感，明确努力方向；

5.通过户外拓展训练，团建活动挖掘潜能，培养新员工积极向上的心态和良好的心理素质；

6.通过户外拓展训练，团建活动培养新员工创造性思维，提高认识问题和解决问题的能力；

7.通过拓展训练，团建活动帮助新员工加深对企业文化的理解和公司理念的认同，加快融入企业文化过程；

8.通过拓展训练，团建活动完成从院校人到公司人的转变，关注公司需求、进入工作角色，产生工作绩效：

（1）融入团队，积极配合，共同提升；

（2）加强沟通，尊重他人，服从公司管理；

（3）认同企业的目标与价值，积极主动投入工作；

（4）培养负责任的态度，从小事做起，一丝不苟；

（5）改善自我，不断学习，时刻与企业的发展步伐保持一致。