2017年7月1日,我有幸参加了公司组织的凝聚力特训, 我很感谢公司组织的这次户外拓展训练。

在活动的第一天早上七点半就到达卓远拓展训练基地,由李教练把我们分成了两个队伍,并让我们自己推选队长、起队名、编队歌、画队旗、编队训,在这个过程中我们忘记了年龄,忘记了职位,我们每个人都全身心的投入到活动中,我们还给队伍起了一个响亮却很有杀伤力的的队名——“亮剑队”,我们高唱队歌“奔跑”,高呼我们的队训“亮剑出鞘,勇者无敌”。我们的训练项目包括：急速60秒、高空跳板、穿越电网、流程管理、鼓动人心等。

在接下来的各个拓展训练项目中,无论是挑战高空自我心理的突破还是鼓动人心团队的凝聚力,大家共同克服了一个又一个的困难,增强了对彼此的了解。这对于我们在今后的工作中树立相互配合、互相支持的团队精神和团队意识,增加相互间的沟通和信息交流。

与此同时,在完成挑战项目时也让我们暴露了自己很多的短板。

比如在项目开始时,因为缺乏明确的目标,在没有制定出可行的方案时,就自顾自地盲目行动,其结果不言而喻因为缺失对集体力量的发掘,使得原本可以更加轻松合理完成的任务事倍功半。

小小的游戏,包含着大大的道理,而这些,我们常常在工作中出现也常常在岗位职责上忽略。拓展培训就是用一种身体力行的方式让自己去感悟,去提升,去改变。

“贡献的是个人,展现的是整个团体”。团队拥有各种能力与人格的成员,怎样将各具风格的成员加以整合,形成共识,步调一致,充分发挥其作用,形成强大的凝聚力,是一个团队成功的关键所在。

而团队里的每个成员都必须将自己的利益、前途、命运与团队紧密联系在一起,并积极接受团队各方面的训练,充分挖掘自身潜力,提升自我,贡献自我,是一个团队的希望所在。

个人与团队相互依存,共谋发展。而一旦员工不局限于仅追求自我岗位上完善,那公司的效率、品质、生产力与客户满意度将同时获得提升。

在这次拓展训练中,对照检查自己的工作,我想应该从以下两个方面加以改进。

一是调整心态,焕发激情

作为一名部门负责人,其心理素质的表现将直接对下属工作情绪产生影响。如果能做到既不急躁,又冷静果断,就会营造一种轻松的工作氛围,使人心情舒畅。否则,将会使他人感到烦躁和压抑,失去工作信心。不论是领导还是员工,他的激情将是他的工作动力。因此,在我们的工作中,特别是领导干部应保持且不断激发全员的激情,这样,我们的工作才会是高效的、创新的。

二是充分信赖他人

因为一个人的能力和精力都是有限的,不可能把所有的工作都自己扛,这样不仅效率不高,而且质量不佳,更没有充分利用人力资源。因此,要把工作合理分解,大胆让他人去干。不要担心会出问题,要相信他有能力比自己干的更出色。这样,就能造就一支人人都特别能战斗的队伍。我想,在今后的工作中,把握住了这两方面的改进,整个工作将会有一个明显的改观。

人只有锐意进取,与时俱进,并把自己与团队融入在一起,贡献自己,展现团队精神风貌,凝聚团队力量,才能使我们团队在激烈的市场竞争中永远立于不败之地。